Kariéra
V tuto chvíli hledáme nové kolegy na tyto pozice:
Nemáme v naší nabídce míst AXIMA velkoobchodu nic vhodného, nebo nevíte pro kterou pozici se rozhodnout? V odkazu níže máme vypsán kompletní seznam volných pozic ve společnosti AXIMA, nebo nám pošlete svůj životopis a jakmile pro Vás najdeme vhodnou pozici, ozveme se Vám.
Příklady benefitů
CO VÁM NAVÍC NABÍDNEME?
- stravenky jsou základ
- Multisport karta s doplatkem pouze 200 Kč
- příspěvek na penzi (po 3 letech spolupráce)
- důležitá školení pro rozvoj Vašich dovedností
- plus máme dobrou kávu a máme jí spoustu!
Proč AXIMA?
ČESKÁ ZNAČKA STÁLE NĚCO ZNAMENÁ
- na trhu jsme již přes 27 let
- široké portfolio ektrotechnických produktů
- kolektiv s rodinným přístupem
- neustále rosteme
- hledáme schopné lidi, kteří se chtějí rozvíjet
Co od Vás očekáváme?
KROMĚ PROFESNÍCH DOVEDNOSTÍ SI CENÍME:
- inovativního a kritického myšlení
- pozitivního přístupu
- pracovitosti
- motivace na sobě pracovat
- dobrého týmového ducha
Jak vybíráme zaměstnance
Požadavky na uchazeče o pracovní místo se snažíme definovat jasně, i když stručně. Každý čtenář si nicméně vytvoří svůj vlastní obrázek, který nemusí zcela přesně korespondovat s realitou. Proto má výběrové řízení velkou důležitost, vzájemně si korigujeme svá osobní zkreslení (uchazeč o pracovním místě, personalista o uchazeči).
Jak se dostat do výběrového řízení?
Zasláním svého strukturovaného životopisu na emailovou adresu tkoznarekMaxima.cz s uvedeným názvem výběrového řízení (pozice) nebo vyplněním kontaktního formuláře u vypsané pozice.
Na všechny Vaše motivační dopisy odpovíme. Pokud procházíte předvýběrem, reakční doba se pohybuje od jednoho do tří týdnů. V ostatních případech se snažíme odpovědět do tří dnů.
Životopis posuzujeme především z hlediska vhodné kvalifikace (vzdělání a praxe, jazykové vybavení), částečně i z hlediska uvedené motivace.
Jak se ve výběrovém řízení udržet?
Pokud vás oslovíme s nabídkou ústního pohovoru, znamená to, že jste úspěšně prošli předvýběrem. Pokuste se prosím vyhovět navrhovaným termínům setkání. Po dohodě se přizpůsobujeme zaměstnaným nebo jinak zaneprázdněným uchazečům.
Nebude-li stanoveno jinak, k pohovoru si nemusíte nic připravovat s výjimkou dokumentů dle vlastní úvahy. Doba trvání pohovoru se pohybuje od 30 do 60 minut.
Jak se dozvíte výsledek?
Pohovory obvykle probíhají dvoukolově (v případě potřeby může být i více kol). Po úvodním kole necháváme několik dní na rozmyšlenou oběma stranám. Oznámení o nepřijetí zasíláme písemně e-mailovou zprávou. Postupujících se telefonicky ptáme, zda mají zájem o další spolupráci.